МЕДИАЦИЯ

    Медиация - форма внесудебного разрешения споров с помощью третьей нейтральной беспристрастной стороны - медиатора (посредника).

Медиация является наиболее мягкой формой альтернативного разрешения споров. Во время процедуры медиации стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному решению, опираясь на опыт, знания и умения медиатора. Разрешение спора полностью зависит от воли самих спорящих.

 

     Области применения:

•  коммерческие споры

•  меж- и внутрикорпоративные споры

•  споры в банковской и страховой сфере

•  сопровождение проектов, реализация которых затрагивает множество сторон

•  конфликты на работе

•  семейные споры

•  споры, связанные с авторским правом и интеллектуальной собственностью

•  медиация в образовании

•  межкультурные конфликты и многое другое.

 

    Когда медиация возможна:

•  главными являются не правовые претензии, связанные с прошлым, а будущие интересы партнеров по конфликту и возможность сохранения нормальных отношений в перспективе (после развода, в бизнесе и т.д.);

•  речь идет о длительных, значимых отношениях (например, если при последствиях развода затронуты интересы детей, или при длительных деловых отношениях);

•  на ситуацию оказывают сильное влияние личные отношения и эмоциональная сторона конфликта (как, например, при разногласиях между акционерами);

•  стороны предпочитают сохранить полную конфиденциальность, а судебные процессы, как правило, публичны;

•  необходимо выработать всеобъемлющее генеральное решение, а правовой спор охватывает (или может охватить) лишь часть проблемы;

•  имеют место сложные случаи, которые не могут быть разрешены в интересах обеих сторон (либо могут быть разрешены неудовлетворительно) с помощью права с его бинарным конструктором да/нет».

 

   Общие требования к медиаторам

Деятельность медиатора может осуществляться как на профессиональной, так и на непрофессиональной основе. Деятельность медиатора не является предпринимательской деятельностью. Лица, осуществляющие деятельность медиаторов, также вправе осуществлять любую иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность.

Медиаторами не могут быть лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ, должности государственной гражданской службы, должности муниципальной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами.

 

     Медиатор не вправе:

1)   быть представителем какой-либо стороны;

2)   оказывать какой-либо стороне юридическую, консультационную или иную помощь;

3)   осуществлять деятельность медиатора, если при проведении процедуры медиации он лично (прямо или косвенно) заинтересован в ее результате, в том числе состоит с лицом, являющимся одной из сторон, в родственных отношениях;

4)   делать без согласия сторон публичные заявления по существу спора.

Соглашением сторон или правилами проведения процедуры медиации, утвержденными организацией, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, могут устанавливаться дополнительные требования к медиатору, в том числе к медиатору, осуществляющему свою деятельность на профессиональной основе.

 

Требования к непрофессиональным медиаторам.

Осуществлять деятельность медиатора на непрофессиональной основе могут лица, достигшие возраста восемнадцати лет, обладающие полной дееспособностью и не имеющие судимости. Требования к профессиональным медиаторам.

Осуществлять деятельность медиаторов на профессиональной основе могут лица, достигшие возраста двадцати пяти лет, имеющие высшее профессиональное образование и прошедшие курс обучения по программе подготовки медиаторов, утвержденной в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Организации, осуществляющие деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, могут создавать объединения в форме ассоциаций (союзов) и в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации формах в целях координации своей деятельности, разработки и унификации стандартов

и правил профессиональной деятельности медиаторов, правил или регламентов проведения процедуры медиации. Указанные организации могут быть членами саморегулируемых организаций медиаторов.

Процедура медиации по спорам, переданным на рассмотрение суда или третейского суда до начала проведения процедуры медиации, может проводиться только медиаторами, осуществляющими свою деятельность на профессиональной основе.

 

Отличие процедуры медиации от судебного разбирательства

Суд	Медиация
Процесс может начаться и вопреки воле одной из сторон	Процедура медиации подразумевает добровольность
Судья назначается	Медиатор выбирается
Решение принимается в строгом соответствии букве закона	Решение принимается с учетом интересов сторон, но в рамках закона
Суд наделен властными полномочиями	Медиатор не имеет властных полномочий и лишь способствует выработке решения
Длительная и формализованная процедура	Ускоренная и неформальная процедура
Публичность процесса	Конфиденциальность
Состязательность сторон	Сотрудничество сторон

 

    Порядок проведения процедуры медиации

Подготовка к проведению примирительной процедуры:

1.  После своего назначения медиатор проводит консультации со сторонами по подготовке к проведению примирительной процедуры.

2.  Консультации со сторонами проводятся в целях:

а) уточнения обстоятельств спора и позиций сторон;

б) определения перечня необходимых для проведения медиации документов, подтверждающих позиции
сторон;

в) определения размера, порядка оплаты и распределения между сторонами расходов на проведение
примирительной процедуры;

г)  определения места и времени начала проведения примирительной процедуры.

3. При необходимости медиатор запрашивает у сторон официальные документы, иную дополнительную
информацию об обстоятельствах спора.

    Порядок проведения примирительной процедуры

1.   Примирительная процедура проводится одним или несколькими посредниками.

2.   Проведение примирительной процедуры (медиации) начинается с представления посредника и проверки полномочий представителей сторон.

3.   Далее каждая сторона излагает свою позицию, вносит предложения по урегулированию спора, задает вопросы. В случае необходимости посредник (медиатор) проводит индивидуальные беседы с каждой из сторон.

4.   Посредник вправе приостанавливать примирительную процедуру на срок до 30 календарных дней по своей инициативе либо по предложению сторон, если это может способствовать достижению конечного результата -урегулированию спора и заключению постмедиационного соглашения.

    Прекращение примирительной процедуры (медиации)

1. Примирительная процедура прекращается:

а) по требованию одной из стороны;

б) по инициативе посредника (медиатора), если примирительная процедура (медиация) в связи с неявкой сторон
(одной из сторон) не проводится более 30 календарных дней;

в) по истечении согласованного предельного срока на проведение примирительной процедуры (медиации);

г)  при недостижении соглашения сторон об урегулировании спора.

 

    Форма постмедиационного соглашения

1. Медиация завершается заключением постмедиационного соглашения. Оно может быть заключено как в письменной, так и в устной форме. Постмедиационное соглашение, совершенное в устной форме, может быть зафиксировано при помощи средств аудиозаписи.

2. Постмедиационное соглашение, составленное в письменной форме, изготавливается по числу участников примирительной процедуры и подписывается сторонами и посредником.